L’Association Médiation Part’Age qui oeuvre depuis 15 années pour développer la médiation dans un contexte de vulnérabilité est aujourd’hui une Association reconnue pour son expertise. Elle travaille actuellement sur la mise en place d'un nouveau dispositif de...
Actuellement la médiation familiale est surtout connue dans le contexte des problématiques liées aux conflits inhérents à la séparation et au divorce, et ceci au nom de l’intérêt de l’enfant. Mais elle répond également aux problématiques liées aux conflits...
QUOI DE NEUF ? LE NEUF A NEUF HEURES Le nouveau rendez-vous mensuel de MPA : le 9 de chaque mois à 9 h (de 9 à 10 h) à partir du 9 décembre 2022. Partageons l’actualité dans le contexte du vieillissement, de la vulnérabilité, du handicap : échanges d’informations,...
https://www.youtube.com/watch?v=BJ--R0HZnrY
Journal d’un quotidien ordinaire Avertissement : Cette histoire est une pure fiction. Toute ressemblance avec des faits réels, des personnages, une institution, passés ou présents, serait complètement fortuite et totalement involontaire. Toutefois, la construction du...
Tous les ans, l’Association Médiation Part’Âge transmet son expérience à de nouveaux médiateurs ! En 2023, c'est du 20 au 23 novembre que se déroulera la formation « La Médiation pour anticiper ou accompagner la perte d’autonomie » proposée par l’Organisme Marianne...
Du 17 au 20 octobre 2022 Résidence Universitaire Lanteri Fontenay aux Roses (92) Cette formation s’adresse aux médiateurs diplômés (DU, DEMF),intéressés par le contexte de la perte d’autonomie. Elle vise à apporter aux médiateurs un éclairage systémique, sociologique,...
Formation de 2 jours destinés à des coachs infirmiers et équipes soignantes 1e jour : Comprendre le rôle du conflit et ses origines dans la communication, et utiliser la médiation comme modes de résolution des conflits. Se positionner en tant que sujet par rapport à...
Formation de 2 jours destinés au personnel médico-social ou travaillant au contact de personnes vulnérables et de leurs familles Comprendre le rôle du conflit et ses origines dans la communication. Se positionner en tant que sujet par rapport à ce que représente la...
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